ONTWIKKELAANBOD
MAATWERK ONTWIKKELTRAJECTEN
Maatwerk staat centraal in elk ontwikkeltraject dat ik ontwerp en begeleid. Hoe jouw ontwikkeltraject er het beste uit kan zien, wordt onder andere bepaald door je ontwikkelvraag, leerstijl en beschikbare tijd. Neem vrijblijvend contact met me op om samen te verkennen uit welke onderdelen een ontwikkeltraject kan bestaan voor jou of je team.
BENUT EN COMBINEER ONDERSTAAND ONTWIKKELAANBOD OM TE ONTWIKKELEN
INDIVIDEEL COACHEN
Beter benutten van je eigen potentieel
Heb jij een wens of ambitie, maar vind je het lastig om dat te bereiken? Loop jij tegen een probleem aan en weet je niet goed hoe je daarmee moet omgaan? Wil jij in een veilige omgeving reflecteren op je eigen functioneren en gericht werken aan het dichterbij brengen van je gewenste gedrag? Dan ben je bij mij als coach aan het juiste adres.
DOELEN
- Beter benutten van je eigen potentieel om je ambities te realiseren.
- Identificeren van je patronen en gevoelens die effectief functioneren verhinderen.
BOUWSTENEN
- Ik help je bij het scherp krijgen van je coachingsvraag.
- Ik stimuleer je bij het onthaasten en reflecteren op je eigen functioneren.
- Ik ondersteun je bij het analyseren van onderliggende patronen.
- Ik reik concrete handelingsopties aan.
- Ik monitor de voortgang van het beantwoorden van je coachingsvraag.
- Je kunt me tussen de sessies telefonisch of per mail vragen stellen.
- We sluiten af met een evaluatie over de realisatie van je coachingsdoelen.
MAATWERK
- Doelgroep: Ik richt mij vooral op mensen op sleutelposities binnen organisaties zoals programmamanagers, leidinggevenden en executives, aangezien een verandering bij hen impact heeft op heel veel andere mensen.
- Vorm coaching: Ik coach zowel face-to-face in mijn eigen praktijk als op locatie. Daarnaast bied ik ook wandelcoaching en e-coaching aan.
- Interventies: De methoden en technieken die ik inzet om je doelen te realiseren, stem ik volledig af op je coachingsvraag, je persoon en leerstijl.
- Aantal sessies: Voor het goed kunnen beantwoorden van een coachingsvraag heb je doorgaans minimaal vijf sessies nodig. Het maximum aantal sessies hangt van verschillende factoren af, maar probeer ik te beperken tot ongeveer tien.
- Sessieduur: Een individuele sessie duurt gemiddeld vijf kwartier.
- Doorlooptijd: De sessies zijn verspreid over een periode van een aantal maanden, zodat je inzichten ook direct in de praktijk kunt brengen en we hierop samen kunnen reflecteren.
- Intensiteit coaching: De intensiteit kan gedurende de looptijd van je coaching variëren; De frequentie ligt in het begin doorgaans wat hoger.
- Vergoeding: Wanneer het aantal sessies vooraf bekend is, ligt de investeringsvariant vaste prijs voor de hand. Bij een losser en langer lopend traject passen ook de investeringsvarianten abonnement en waardebundel.
COACHEN VAN TEAMS
Werken aan effectievere samenwerking
DOELEN
- Versterken van gemeenschappelijke ambities (richten).
- Beter benutten van ieders kwaliteiten (inrichten).
- Verbeteren van de onderlinge samenwerking (verrichten).
BOUWSTENEN
- Ik ondersteun je bij het scherp krijgen van de context van jullie coachingsvraag.
- Ik stimuleer het beter leren kennen van de personen achter je collega’s.
- Ik faciliteer het met elkaar delen van talenten, ambities en groeimogelijkheden.
- Ik help bij het expliciteren van de kernwaarden en doelen van je team.
- Ik draag bij aan het vergroten van de effectiviteit van overleggen en besluitvorming.
- Ik stimuleer het geven van feedback en het continu leren.
- Ik laat jullie een gemeenschappelijk begrippenkader (her)bevestigen.
- We sluiten af met een evaluatie over de realisatie van jullie coachingsdoelen.
MAATWERK
- Doelgroep: Teamcoaching kan betrekking hebben op onder andere je managementteam, afdeling, cluster of je projectteam. Bij groepen die groter zijn dan ongeveer 15 leden adviseer ik eerder een organisatieontwikkeltraject.
- Vorm coaching: Teamcoaching bestaat uit zowel collectieve sessies als individuele gesprekken. De sessies vinden deels plaats in de eigen organisatie en deels op onafhankelijk terrein.
- Doorlooptijd: De coaching kan gericht zijn op een éénmalige impuls of op een continue doorontwikkeling. Afhankelijk hiervan varieert een traject tussen één dag en meerdere maanden, waarbij sessies variëren van twee uur tot bijvoorbeeld een tweedaagse met overnachting.
- Interventies: De methoden en technieken die ik inzet om de teamdoelen te realiseren, stem ik af op de verschillende teamleden.
- Vergoeding: Wanneer het programma van te voren vaststaat, dan ligt de investeringsvariant vaste prijs voor de hand. Als het ontwikkeltraject meer flexibel en adaptief is, dan zijn de varianten waardebundel of abonnement logische keuzes.
ADVISEREN
Aanpakken van zaken die beter kunnen
Heb jij behoefte aan een analytische geest om je te helpen bij het uiteen rafelen van je complexe vraagstukken en opgaven en het scheppen van orde in de chaos? Vind je het fijn om een expert bij de hand te hebben die je hierover zowel inhoudelijk als procesmatig kan adviseren? Dan sta ik je graag als raadgever ter zijde.
DOELEN
- Dichterbij brengen van oplossingen voor weerbarstige problemen.
- Aanreiken van verbetermogelijkheden voor bestaande knelpunten.
- Toegang krijgen tot kennis waarover betrokkenen niet beschikken.
BOUWSTENEN
- Ik ondersteun je bij het scherp krijgen van de context van je adviesvraag.
- Ik breng kennis en kunde in op specifieke expertisegebieden.
- Je profiteert tijdens de advisering van mijn specifieke meerwaarde.
- Zowel tijdens als na afloop evalueren we samen in hoeverre je uit de voeten kunt met de adviezen die je krijgt.
MAATWERK
- Doelgroep: Ik geloof in co-creatie tijdens een adviestraject om zo de advisering en implementatie naadloos in elkaar te laten overgaan. Dat betekent dat ik een actieve rol en grote mate van betrokkenheid verwacht van de opdrachtgever en direct betrokkenen.
- Scope: Je adviestraject kan betrekking hebben op een opgave op individueel, team-, organisatie- en/of netwerkniveau.
- Focus: Het accent van je adviesvraag kan liggen op het terugkijken (evalueren), het hier en nu (analyseren) en/of het vooruitkijken (ontwerpen en veranderen).
- Thematiek: Vanuit mijn jarenlange ervaring kan ik over een breed scala aan vraagstukken adviseren, maar ik heb in het bijzonder affiniteit en ervaring met een aantal expertisegebieden.
- Vergoeding: Wanneer het vooraf onduidelijk is hoeveel ondersteuning nodig is, liggen de investeringsvarianten waardebundel of uurtje factuurtje voor de hand. Als dit wel is in te schatten, dan is een vaste prijs mogelijk.
BRUGGEN BOUWEN
Verbinden van verschillende werelden
Heb jij behoefte aan iemand die kan schakelen en makelen tussen mensen met heel diverse achtergronden en soms tegenstrijdige belangen? Dan help ik je als bruggenbouwer graag met het verbinden van deze verschillende werelden.
DOELEN
- Noodzakelijke afstemming en samenwerking realiseren.
- Benutten van synergie van mensen met andere achtergronden.
BOUWSTENEN
- Organiseren van persoonlijke ontmoeting tussen betrokkenen.
- Inzicht verschaffen in elkaars belangen en belevingswereld.
- Ontwikkelen van een gemeenschappelijk begrippenkader.
- Bij elkaar brengen van vraag en aanbod.
- Vormgeven van concrete gezamenlijke initiatieven.
MAATWERK
- Doelgroep: Iedereen die belang heeft bij een effectievere interactie tussen groepen mensen met verschillende achtergronden en belangen, zoals tussen politici en burgers; beleidsmakers en uitvoerders; onderzoekers en beleidsmakers en managers en werknemers.
- Vergoeding: Bij een van te voren gespecificeerd traject ligt de investeringsvariant vaste prijs voor de hand. Bij een traject met een meer open einde is de uurtje factuurtje investeringsvariant passend.
TRAINEN
Veilig oefenen met nieuw gedrag
DOELEN
- Aanleren, afleren en/of omleren van specifieke vaardigheden.
- Feedback ontvangen op gedrag en het effect hiervan op anderen.
- In een veilige omgeving kunnen oefenen met gewenst gedrag.
BOUWSTENEN
- Ik ondersteun je bij het scherp krijgen van je trainingsbehoefte met bijbehorende doelen.
- We bespreken lastige situaties aan de hand van concrete casuïstiek.
- Ik reik praktische modellen en concrete handelingsperspectieven aan.
- We kunnen het gewenste gedrag oefenen door middel van rollenspel.
- We sluiten af met een evaluatie over de realisatie van je trainingsdoelen.
MAATWERK
- Deelnemers: Een training kan één op één plaatsvinden en in groepsverband. De deelnemers kunnen uit één of meerdere organisaties komen.
- Duur: De duur van een training varieert van een dagdeel tot één of meerdere dagen.
- Doorlooptijd: De sessies kunnen geconcentreerd en verspreid over de tijd plaatsvinden.
- Onderwerpen: Ik verzorg trainingen op een breed spectrum van gedragingen, zoals: Effectief beïnvloeden; Omgaan met weerstand; Verhogen van assertiviteit; Geven van feedback en Vergroten van politiek bestuurlijke sensitiviteit.
- Vergoeding: Bij een van te voren gespecificeerde training ligt de investeringsvariant vaste prijs voor de hand. Bij een meer doorlopend trainingstraject is de waardebundel investeringsvariant passend.
KRITISCH SPARREN
Profiteren van frisse blik van buiten
Voel jij op belangrijke momenten weleens de behoefte om vrijblijvend iets tegen iemand aan te kunnen houden? Een deskundig iemand die onafhankelijk en zonder eigen belang je onomwonden de waarheid vertelt? Een vertrouwd persoon om mee te brainstormen of nieuwe inzichten te krijgen over een specifiek(e) persoon, situatie of idee? Dan ben ik wellicht de sparringspartner die je zoekt.
DOELEN
- Sparren met een kritisch en onafhankelijke expert.
- Laagdrempelig en op eigen initiatief voor kunnen leggen van ideeën.
- Ontvangen van inspiratie door food for thought en eerlijke feedback.
BOUWSTENEN
- Ik ondersteun je bij het scherp krijgen van je context van je behoeftes.
- Ik reageer op ideeën die je aan mij voorlegt, waarbij ik wel met je meedenk maar niet met je meepraat.
- Ik help je bij het doorbreken van vicieuze cirkels bij dilemma’s, uitdagingen en je toekomst.
- Ik reik je nieuwe invalshoeken, opties en inspiratie aan.
MAATWERK
- Inspiratiesessie: Tijdens deze sessie verken ik samen met jou je context, je behoeftes en onze randvoorwaarden.
- Sparsessies: Dit zijn de momenten waarop wij samen sparren en ik je prikkel, spiegel, uitdaag en inspireer. Jij geeft zelf aan wanneer, hoe lang en hoeveel je met mij wilt sparren.
- Werksessies: Al naar gelang je behoefte houden we langere werksessies, waarin we samen dieper op dingen kunnen ingaan.
- ’24/7-hotline’: Voor urgente kwesties kan je me altijd bellen of mailen.
- Evaluatiegesprek: Aan het einde van het traject kijken we samen terug op wat het sparren je heeft opgeleverd en blikken we vooruit hoe je deze inzichten in de toekomst kunt blijven benutten.
- Vergoeding: Omdat van te voren niet bekend is wanneer en hoeveel ondersteuning je nodig hebt, is de investeringsvariant waardebundel passend voor incidentele ondersteuning en het abonnement voor ondersteuning met een langere doorlooptijd en intensiteit.
Koetshuis Soelen
Achterstraat 9 K4
4011 EN Zoelen
KvK nr: 86394169
Btw-id: NL004240389B58
Bank: NL52 KNAB 0504.8736.87
Copyright © 2024 Niels-Ingvar